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2020年钦州市浦北县村级扶贫公益性岗位招聘人员941+人通知返回公告列表 >>

2020-03-02

关于印发《浦北县村级扶贫公益性岗位开发工作实施方案》的通知

  根据中央和自治区关于脱贫攻坚工作部署要求和《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、广西壮族自治区财政厅、广西壮族自治区扶贫开发办公室关于进一步做好扶贫公益性岗位开发助力脱贫攻坚的通知》(桂人社规发〔2019〕13号)精神,为了促进我县建档立卡贫困家庭劳动力稳定就业,以就业促脱贫,结合工作实际,制定本方案。

  一、开发对象及条件

  村级扶贫公益性岗位人员原则上从本镇(街道)建档立卡贫困家庭有劳动力(含半劳动力、弱劳动力)和就业愿望的人员中(含已脱贫户、未脱贫户)选聘,不得从正在从事其他公益性岗位的人员中重复聘用。并具备以下条件:

  (一)遵纪守法,具有良好的道德品行。

  (二)年满16至60周岁且具有劳动能力有就业愿望的农村建档立卡贫困家庭人员,各镇(街道)可结合建档立卡贫困家庭的实际情况,对于超过60周岁的贫困劳动力可适当放宽年龄要求。

  (三)热爱工作,工作责任心强,长期在本村居住。

  (四)能胜任村委会安排的相应工作任务。

  二、开发岗位及主要职责

  2020年,全县决定新开发村级扶贫公益性岗位941个以上,其中:乡村办开发村保洁员约625名、人社局开发村保洁员150名、自然资源局开发生态护林员35名,民政局开发五保村、敬老院管理员131名,交通局开发村屯道路简易维护员若干名。

  (一)村保洁员约775名

  主要负责镇(街道)、村委会分配的保洁任务和环境维护工作。每月岗位补贴600元的具体负责乡村垃圾清扫工作,要求每月工作12天,每天4小时;每月岗位补贴1350元的每月要按照村委的工作任务安排,做好辖区内的垃圾清扫及清运工作,要求每月工作22天,每天工作4小时。

  (二)生态护林员291名(其中新开发35名,续聘256名)

  对林业法律法规及方针政策进行宣传;对管护区森林资源进行巡护,掌握辖区资源的情况,对重点地块、珍稀动物、珍稀树种和古树名木要重点管护,发现问题及时报告;做好管护劳务协议规定的其他工作和临时交办任务。

  (三)五保村、敬老院管理员131名

  主要负责每天做好五保村(敬老院)内外的清洁卫生工作,照顾好生活不便的五保对象,做好五保村的防火、防盗、防寒、食品卫生等安全生产工作,协助镇(街道)民政办做好五保村、敬老院日常管理工作,遇突发性事件立即报告。

  (四)村屯道路简易维护员若干名

  主要负责养护路段桥梁、涵洞和沿线设施(含指路牌、标识、标线、警示桩等)的管理和养护,具体负责做好养护路段路容路貌的整治工作(含路肩、水沟外边坡杂草割除、路肩堆积物清理等),负责做好养护路段水毁防治工作(发现塌方等险情立即设置安全标志并及时向当地人民政府报告,及时排除路段积水和清除漂浮物)。

  三、聘用程序

  此次开发的村级扶贫公益性岗位人员推荐及聘用工作,由各镇(街道)负责组织实施。各镇(街道)要坚持公平、公开、公正、择优的原则,按照村委会推荐、镇(街道)审核、县直主管部门审批的程序进行。

  (一)村委会推荐

  各行政村合理确定2020年拟聘用人数,根据聘用条件推荐人选,并在一定范围内进行公示(县财政专项扶贫资金开发的公示期10天,县人社局就业补助资金开发的公示期3天),公示结束后填写《浦北县村级扶贫公益性岗位就业申报表》并附推荐人选身份证、户口本复印件报所在镇(街道)审核。

  (二)镇(街道)审核

  各镇(街道)统筹2020年拟聘用人数,对本辖区的推荐人选基本信息及遵纪守法情况予以审核,确定拟聘人选并将相关资料上报县直主管部门审查。

  (三)岗位审查审批

  由县直相关主管单门对各镇(街道)拟聘用人员进行审定批准。

  (四)协议签订

  县直相关主管部门审批后,由各镇(街道)与申请就业人员签订用工服务协议。用工服务协议签订期限为1年,即从2020年3月—2021年2月。

  四、岗位聘用期限及岗位待遇、资金来源

  (一)岗位聘用期限

  本次开发的村级扶贫公益性岗位服务期间为1年,期满后,如用人单位仍有岗位需要,由用人单位自行聘用。

  (二)岗位待遇及资金来源

  1.农村保洁员每人每月岗位补贴600—1350元(由各村委根据实际工作量确定具体的岗位补贴金额),所需资金从自治区、市县财政专项扶贫资金及就业补助资金解决。

  2.生态护林员的岗位补贴按照具体负责管护的生态公益林面积相应进行补贴,具体为:管护面积100亩到200亩的,每月岗位补贴100元;管护面积200亩至500亩的,每月岗位补贴200元;管护面积500亩至1000亩的,每月岗位补贴300元;管护面积1000亩以上的,每月岗位补贴500元,所需资金从自治区、市县财政专项扶贫资金中列支。

  3.五保村、敬老院管理员每人每月岗位补贴600元,所需资金从自治区、市县财政专项扶贫资金筹措解决。

  4.村屯道路简易维护员每人每年岗位补贴800元/公里,所需资金从自治区、市县财政专项扶贫资金筹措解决。

  以上人员签订协议后,每人购买100元当年人身意外伤害保险,所需要资金在县脱贫攻坚工作经费中列支,实行一次性拨付。

  五、岗位管理

  村级扶贫公益性岗位按照“谁用人、谁管理”的原则,由各镇(街道)和各行政村负责日常管理,确定专人,落实责任。主动对接相关县直主管部门,明确上岗人员岗位职责、工人地点、工作标准和工作纪律等,制订考勤表,做好出勤记录,确保上岗人员完成工作。县直各主管部门负责对相应岗位开发的指导和监督,县财政局负责资金的筹集和拨付。县扶贫办、各镇(街道)攻坚办负责对上岗人员的资格条件复核。各镇(街道)要安排专人负责做好村级扶贫公益性岗位开发管理的资料收集和建档工作,建立完善工作台账。本方案所提的村级扶贫公益性岗位作为一种特殊帮扶手段,不适用《中华人民共和国劳动合同法》。

  六、所需材料及报送方式

  (一)所需提交的资料

  各镇(街道)要组织人员负责收集相关材料并按时上报,具体为:聘用人选公示照片、《浦北县村级扶贫公益性岗位就业申请表》、《浦北县村级扶贫公益性岗位服务协议》、聘用人员的本人身份证复印件、农村商业银行银行卡或存折复印件、贫困户信息表、《浦北县各镇(街道)村级扶贫公益性岗位开发情况汇总表》(纸质材料和电子版),以上资料一式三份。

  (二)报送方式

  1.村保洁员岗位资料报送。

  ⑴县乡村办开发的报送至县乡村办,电子邮箱:pbxmlb@126.com,联系人及联系电话:陈少华8216995。

  ⑵县人社局开发的报送至县人社局,电子邮箱:pbjy8319293@163.com,联系人及联系电话:郑宇茜8318021。

  2.生态护林员资料报送到县自然资源局,电子邮箱:pb8315744@sina.com,联系人及联系电话:李炜8217782。

  3.五保村、敬老院管理员资料报送到县民政局,电子邮箱:pbmzj@126.com,联系人及联系电话:包日武8318631。

  4.村屯道路简易维护员报送到县交通运输局,电子邮箱:pbjt8214637@163.com,联系人及联系电话:姚文8214637。

  七、岗位补贴拨付

  每月由县直各相关主管部门根据各镇(街道)上报的村级扶贫公益性岗位在岗人数情况表,审核汇总后交县扶贫办审定,统一向县财政局申请划拨当月的村级扶贫公益性岗位补贴,县财政局核实后将当月的补贴资金统一拨付给公益性岗位人员个人账户。

  八、工作要求

  (一)加强组织领导

  各镇(街道)、各有关部门务必高度重视,加强组织领导,落实专人负责,迅速开展宣传动员工作,于3月9日前完成岗位开发工作相关资料报送及正式聘用上岗。

  (二)加强监督考核

  各镇(街道)、各相关部门要对岗位人员在岗情况和补贴申领情况进行监督检查,对虚报冒领、骗取相关补贴的个人和单位,除收回岗位指标、追回补贴资金外,还要依照有关规定追究当事人及所在单位责任。

浦北县2020年聘用扶贫公益性岗位人员公示.docx

浦北县村级扶贫公益性岗位就业申请表.docx

浦北县村级扶贫公益性岗位服务协议.docx

浦北县 镇(街道)村级扶贫公益性岗位开发情况汇总表.docx

村委扶贫公益性岗位2020年 月份出勤登记表(式样).xls


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